Wir begleiten Familienunternehmen im Wandel – ganzheitlich, vertrauensvoll, professionell und menschlich individuell.
Damit sie auch künftig das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden. Weil wir überzeugt sind, dass es möglichst viele Unternehmen braucht, die sich ihrem Eigentum gegenüber verantwortlich fühlen, anstatt damit zu spekulieren.
Zwei Aspekte liegen uns ganz besonders am Herzen. Die gelungene Übergabe des Unternehmensfeuers (Nachfolgeregelung) und eine langfristig profitable und menschenwürdige Unternehmenskultur.
Familienunternehmen und Unternehmerfamilien bestehen aus Männern UND Frauen. Warum sollten dann externe Begleiter nur mit einem Geschlecht vertreten sein? Männer und Frauen „ticken“ häufig anders?
Diese Tatsache hat uns dazu gebracht, unsere Fähigkeiten und Kompetenzen zu bündeln und die männlichen und weiblichen Synergien zu nutzen. Sie erhalten dadurch ein breiteres Spektrum an Lösungsansätzen in ihren Wandel- und Wachstumsprozessen. Nach Bedarf begleiten wie Sie gemeinsam oder individuell.
Mit Begeisterung begleiten wir Familienunternehmen bei der Kultivierung ihres Nährbodens und ihrer Bestimmung, damit Entfaltung und Fülle natürlich wachsen.
Unsere Vision ist eine Welt, in der die Menschen ihre Gaben in die Wirtschaft einbringen, um eine humanere Welt im Einklang von Geben und Nehmen zu erschaffen.
Rundstedt, Takata, Brose, Keiper, Behr, BoConcept, AVL, Elring Klinger, Utimaco, Digades, Riedl, Limora, Rehorik, Rycobel Group, Schreiner Group, DeltaPronatura, Webasto, Alpenhain, Seminarzentrum Helmeringen, Eprolog, Schunck Group, Language World, Spheros, Pfaffenhuber und andere